Le aziende che operano nel contesto attuale sono soggette a cambiamenti continui e rapidi, che richiedono adeguate strategie di Change management -traducibile come “gestione del cambiamento”- per gestire efficacemente i processi. Si tratta di un approccio strutturato alla trasformazione dell’organizzazione, che mira a preparare le persone per aiutarle ad affrontare il cambiamento con fiducia. Viviamo in una società sempre più digitale ma ciò di cui spesso non si tiene conto è che le nuove tecnologie, pur essendo uno degli elementi cruciali della digital transformation, sono solo una parte del processo complessivo di cambiamento che occorre gestire. Pertanto, non basta semplicemente adottare la tecnologia più avanzata per rinnovare in modo efficace un’azienda e proiettarla nel futuro, ma occorre anche cambiare abitudini e metodi di lavoro.